Technische Innovationen, demografischer Wandel und Fachkräftemangel verändern permanent die Märkte. Der Wettbewerbsdruck wird größer und die Zeit für die Suche nach den besten Talenten immer knapper. Da ist es wichtiger denn je, den richtigen Partner an seiner Seite zu haben. Wir bieten unseren Kunden mehr als Zeitarbeit an. Als Personaldienstleister mit Lösungen aus einer Hand stehen wir Ihnen mit all unserer Erfahrung zur Seite. Unser innovatives Team unterstützt Sie in folgenden Bereichen:
Stets schnell vor Ort und jederzeit erreichbar, finden Sie in uns einen Geschäftspartner, der hält, was er verspricht.
Die Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) ist ein „Dreiecksverhältnis“ zwischen Ihnen, unseren Beschäftigten und der Badenia Personalservice GmbH.
Sie haben personelle Engpässe, Auftragsspitzen, Mitarbeiterausfälle oder offene Arbeitsstellen? Wir suchen für Sie den passenden Mitarbeiter, der Ihren Anforderungen und Voraussetzungen auch entspricht.
Sparen Sie sich hierdurch die Zeit und die Kosten für ein Bewerbungsverfahren!
Wir stellen Ihnen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung die Arbeitskraft unserer Mitarbeiter kurz- oder langfristig, ganz nach Ihren individuellen Bedürfnissen, zur Verfügung.
Selbstverständlich zahlen Sie nur die von unseren Mitarbeitern effektiv geleisteten Arbeits- stunden. Alle üblichen Arbeitgeberpflichten und eventuelle Fehlzeiten wie Urlaub, Feiertage und Krankzeiten übernehmen natürlich wir.
Wir freuen uns, wenn Sie auf unsere professionellen und langjährigen Erfahrungen zurückgreifen!
Sie suchen einen vertrauenswürdigen und verlässlichen Partner für Ihre Personalauswahl?
Die Personalvermittlung ist neben der Zeitarbeit ein weiteres Standbein unserer Personalarbeit. Seit 1994, als das Monopol der Agentur für Arbeit aufgehoben wurde, sind wir auch in diesem Bereich aktiv tätig. Die gezielte Personalsuche für einen bestimmten Arbeitsplatz ist unsere Stärke.
Sparen Sie sich die Zeit! Auf Wunsch erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen ein professionelles Stellenprofil und übernehmen für Sie die Personalsuche. Die Entscheidung, welcher der von uns vorgeschlagenen Kandidaten Ihr Team bereichern und vervollständigen darf, treffen Sie!
Sollten Sie mit einem von uns vorgeschlagenen Bewerber so zufrieden sein, dass Sie mit ihm einen Arbeitsvertrag eingehen möchten, wird bei Abschluss des Arbeitsvertrages eine mit Ihnen im Vorfeld vereinbarte Vermittlungsprovision fällig.
Nur durch das vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenspiel mit unseren Kunden und Bewerbern kann das optimale Ergebnis erzielt werden.
Badenia – Ihr Hauptlieferant für Personallösungen aus einer Hand. Wenn mehrere Personaldienstleister für Sie tätig sind, haben Sie einen hohen Verwaltungsaufwand. Jeder Einsatz muss eigeplant, jeder Stundenverrechnungssatz ausgehandelt, jede Rechnung geprüft werden. Sie haben mehrere Ansprechpartner und eventuell verschiedene Entlohnungsmodelle unter den Zeitarbeitnehmern.
Mit Badenia können Sie diese Situation auf einen Punkt reduzieren, wenn Sie einen Master Vendor einsetzen.
Je nach Kundenbedarf bieten sich gezielte Zusatzmaßnahmen an, um die Qualitätssteigerung wie auch die Kostenreduzierung zu maximieren. Auch für diese Erweiterungen gilt durchweg, dass wir sie individuell an die Erfordernisse Ihres Betriebs anpassen können.
Wir koordinieren sämtliche für Sie tätigen Personaldienstleister und sorgen dadurch für einheitliche Prozessabläufe. Dazu haben wir die Kompetenz – und die Erfahrung.
Badenia Outsourcing bietet Ihnen alternativ zur herkömmlichen Personalüberlassung die Möglichkeit, einzelne Aufgaben oder gesamte Bereiche zu Ihrer Entlastung an uns auszulagern.
Werkverträge und Dienstverträge sind keine neue Personaldienstleistung, haben aber seit der Einführung der Branchenzuschlagstarife und der darauffolgenden Abläufe wieder eine stärkere Nachfrage erfahren.
Im Prinzip können fast alle Schritte einer Produktion oder der Logistik ausgelagert werden. Von Bewerberverwaltung bis hin zur Lohn- und Gehaltsabrechnung und der kompletten Personalverwaltung übernehmen wir die Aufgaben und die damit verbundenen Abläufe. Im Vorfeld werden die abzubildenden Prozesse analysiert und auf den Kunden abgestimmt.
Ihre Vorteile bei der Auslagerung sind vollständige Kostentransparenz und einen Stundenverrechnungssatz, der bereits sämtliche Personalkosten enthält
Badenia kann diese Verstärkung bieten auf verschiedene Weise. Gemeinsam mit dem Kunden wird definiert, ob Badenia den gesamten Prozess der Fachabteilungen übernimmt, oder lediglich Teilbereiche daraus. Die individuellen Bedürfnisse des Kunden stehen hierbei im Vordergrund.
Sie können Sich auch Ihr Kerngeschäft konzentrieren, und das Knowhow bleibt bei Ihnen im Unternehmen.
Badenia kombiniert die Zeitarbeit und Personalvermittlung in einem Schritt. Ziel ist für den Kunden eine Transparente zeitlich flexible Arbeitnehmerüberlassung mit geplanter Übernahme des Mitarbeiters.
Der ideale Mitarbeiter erfüllt nicht nur das Stellenprofil, sondern passt auch perfekt ins Team. Wie sehr beides gegeben ist und wie hoch die Leistungsmotivation der Mitarbeiter ist, stellt sich häufig erst nach Wochen oder Monaten heraus. Mit dem Modell Temp to Perm , auch bekannt als Try & Hire, geben Sie sich und den Mitarbeitern Zeit, sich gegenseitig kennen und schätzen zu lernen.
Auch den Zeitarbeitnehmern kommt Temp 2 Perm entgegen, gilt die Arbeitnehmerüberlassung doch vielen Menschen als Sprungbrett in eine bestimmte Branche oder gar ein Wunscharbeitgeber. Damit ist Temp 2 Perm ein gutes Beispiel für eine Erfolgs-Situation, wie wir sie bei Badenia sehr gerne begleiten.
Die Abrechnung erfolgt bei Temp 2 Perm natürlich sehr fair: Mit zunehmender Einsatzdauer verringert sich das Übernahmehonorar schrittweise und erfolgt nach einer festgelegten Frist schließlich honorarfrei. Wenn Sie Fragen haben, hilft Ihnen die Badenia gerne weiter.
Badenia Vor-Ort-Service. Bei jeder neuen Stellenbesetzung besichtigt Ihr Badenia-Ansprechpartner den Arbeitsplatz, um so eine optimale Personalauswahl zu gewährleisten.
Wir betreuen Sie und unsere Mitarbeiter direkt vor Ort. Ob der Turnus monatlich, wöchentlich oder täglich ist, bestimmen Sie, je nach Bedarf.
Bei mehreren an Sie überlassenen Beschäftigten bieten wir den besonderen Service an, direkt bei Ihnen ein Büro einzurichten, um von dort aus Ihren individuellen Bedarf an Personal zu steuern. Eine zeitnahe Personalkoordination, bestmögliche Betreuung und kurze Wege garantieren wir Ihnen. . Darüber hinaus ermöglicht es Ihnen als Kunde ungeahnte Möglichkeiten individueller Personaldienstleistung, da wir das Beschäftigungsmodell Überlassung noch besser an die Anforderungen Ihres Betriebs anpassen können.
Mit unserer, in vielen Jahren gewonnener Erfahrung in der Arbeit mit Menschen, haben wir ein Team aufgebaut, das Ihnen mit seiner fachlichen und menschlichen Kompetenz in allen Personalangelegenheiten zur Seite steht.
Wir bieten Ihnen den zusätzlichen Service, Sie bei Ihrer Personalarbeit mit Rat und Tat zu unterstützen.
Ob dies die administrative Abwicklung (z. B. Gehaltsabrechnung, Fragen des Sozialversicherungs- rechtes), Ihre Mitarbeiterbetreuung (z. B. Motivations-, Gehaltsgespräche) oder andere Themen der Personalarbeit betrifft, wir stehen an Ihrer Seite und übernehmen für Sie die Aufgaben, die sich Ihnen in Ihrem Personalbereich stellen. Die optimale Lösung ermitteln wir immer im Einzelfall, denn kein Betrieb ist wie der andere.
Nutzen Sie unsere Erfahrung!
AÜG ?
AÜG
Zeitarbeit ?
Ganz und gar nicht! Unsere Beschäftigten werden in vielen verschiedenen Unternehmensbereichen eingesetzt wie beispielsweise im Lager, der Produktion, im Büro sowie in der Pflege.
Wechsle ich von einem Unternehmen zum nächsten?
Dies ist selbstverständlich der Fall, da Zeitarbeit „Einsatzwechseltätigkeit“ bedeutet. So haben Sie die Chance, während Ihrer Beschäftigung auch mehrere Unternehmen kennen zu lernen und Erfahrungen zu sammeln.
Was ist, wenn ich keinen Beruf erlernt habe?
Auch wenn Sie keine abgeschlossene Berufsausbildung haben, sind sie bei uns richtig! Wir haben viele Einsatzmöglichkeiten im Hilfskräftebereich (Büro, Lager und Produktion), die keine Ausbildung erfordern. Hier bietet sich Ihnen die Möglichkeit, Neues dazu zu lernen und sich dadurch weiter zu qualifizieren.
Wie lange dauern meine Einsätze?
Die Aufträge bei unseren Kundenunternehmen sind in der Regel langfristig angelegt. Natürlich haben wir auch kurze Einsätze bei eventuellen Urlaubs- oder Krankheitsvertretungen, die jedoch nur in besonderer Ausnahme tageweise sind.
Wer bezahlt meinen Lohn?
Die Badenia Personalservice GmbH ist Ihr Arbeitgeber, und somit erhalten sie von uns monatlich und garantiert pünktlich Ihren Lohn.
Benötige ich ein Auto für die Arbeit?
Alle unsere Kundenunternehmen sind regional ansässig und dadurch auch gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Sollte dies in Ausnahmefällen einmal nicht der Fall sein, haben Sie die Gelegenheit, in organisierten Fahrgemeinschaften zur Arbeit mitgenommen zu werden. Es ist also nicht zwingend notwendig, im Besitz eines eigenen Autos zu sein.
Habe ich die Möglichkeit, übernommen zu werden?
Ja! Sie können Zeitarbeit als Sprungbrett in Ihr neues Arbeitsleben nutzen und durch die Arbeit direkt beim Kunden Ihren eventuellen neuen Arbeitgeber und Ihre neuen Kollegen über einen längeren Zeitraum besser kennen lernen. Wer zuverlässig und fleißig seine Leistung erbringt, wird auch zuerst angefragt, wenn es vor Ort einen freien Arbeitsplatz zu besetzen gibt!
Wie viel Geld bekomme ich bezahlt?
Sie bekommen von der Badenia Personalservice GmbH einen Tariflohn bezahlt. Diesen bestimmt die Gewerkschaft gemeinsam mit dem Arbeitgeberverband. Darüber hinaus erhalten Sie von uns eine arbeitstägliche Auslöse.
Mehr dazu können Sie gerne dem iGZ- Tarifvertrag entnehmen.
Gibt es auch Weihnachts- und Urlaubsgeld?
Wir freuen uns, unseren Mitarbeitern nach einer Beschäftigungsdauer von 6 Monaten diese zusätzlichen Zahlungen zu gewähren.
Bin ich kranken-, renten-, pflege-, und arbeitslosenversichert?
Selbstverständlich! Sie werden bei Ihrer Krankenkasse angemeldet, sodass Sie wie in jedem sozialversicherungspflichtigen Arbeitsverhältnis vollständig versichert sind. Die anfallenden Beiträge führen wir monatlich an die entsprechende Krankenkasse ab.
Wie viel Urlaub bekomme ich im Jahr?
Ihr Urlaubsanspruch erhöht sich mit zunehmender Dauer der Betriebszugehörigkeit auf bis zu 30 Tage im Jahr.
Kann ich meinen VWL- Vertrag weiterführen?
Natürlich und sogar noch mehr, denn wir bezuschussen nach Ihrer Probezeit Ihren VWL-Vertrag (Vermögenswirksame Leistungen) mit einem Arbeitgeberanteil!
Was wird von mir als Mitarbeiter erwartet?
Es ist uns sehr wichtig, dass Sie engagiert, motiviert und vor allem flexibel sind, um eine gute Zusammenarbeit zu gewährleisten.
Wie bewerbe ich mich bei Ihnen?
Rufen Sie uns doch einfach an und vereinbaren Sie direkt mit dem für Sie zuständigen Personalreferenten einen Bewerbungstermin, oder schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen vorab zu. Wir freuen uns auf jeden Fall schon jetzt auf Sie!
Als mitgliederstärkster Arbeitgeberverband der deutschen Zeitarbeitsbranche steht der iGZ zusammen mit seinen Mitgliedsunternehmen für gute Zeitarbeit. Die Arbeit des Verbandes und seiner Mitarbeiter ist geprägt durch Seriosität, Kompetenz, Ehrgeiz, Fortschrittlichkeit und Basisnähe. Der iGZ hat den Anspruch, ein Garant für gute und innovative Zeitarbeit zu sein. Diese Markenpersönlichkeit stellt der iGZ in den Dienst seiner Mitglieder.
Die ethischen Leitlinien des iGZ und seiner Mitgliedsunternehmen sind imiGZ-Ethik-Kodex verankert, der auf der Mitgliederversammlung 2012 verabschiedet wurde. Fairness, Zuverlässigkeit, Respekt, Vertrauen und Seriosität sind die Werte, für die sich der iGZ gemeinsam mit seinen Mitgliedern stark macht. Im Mittelpunkt steht dabei der Mensch. Der iGZ-Ethik-Kodex hat eine nachhaltige Qualitätssicherung gegenüber Arbeitnehmern, Kunden und Wettbewerbern im Fokus und geht über die bestehenden gesetzlichen Vorschriften hinaus. Der iGZ und seine Mitglieder bekennen sich zu besonderer Verantwortung: als unverzichtbares Flexibilisierungsinstrument für die Wirtschaft, als Arbeitgeber, der sich für die Integration und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter engagiert, als gewissenhafter Partner beim Zusammenführen von Arbeit und Arbeitnehmern.
